Vivimos en una era impulsada por los datos. Las empresas los analizan para entender a sus clientes, optimizar sus procesos y predecir tendencias. Pero, ¿qué pasaría si aplicáramos esa misma rigurosidad analítica a nuestra propia vida? ¿Qué insights podríamos obtener al examinar concienzudamente nuestros datos personales, nuestros éxitos y nuestros fracasos? La verdad es que…
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¿Por qué es importante una buena cultura de trabajo y a qué se parece? La respuesta resuena en la experiencia diaria de nuestros equipos: cuando la cultura florece, las personas disfrutan genuinamente su trabajo. Se percibe en su energía, en la calidad de sus ideas, en su resiliencia ante los desafíos y en su proactividad….
¿Sabes dónde empieza la detección de necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades? De acuerdo con la experiencia que he tenido, empiezan en el inicio del proceso de selección de personal, son evidentes en la hoja de vida y en la entrevista, aparecen como un concepto constructor y dinamizador de semiótica. Códigos para analizar El…
Identifique el mayor problema o fuente de negatividad que hay en su vida hoy. ¿ En qué modo es usted responsable de la situación? Véase como presidente de su propia empresa. ¿ En qué forma actuaría diferente si tuviera el 100% de las acciones? Tome la resolución de dejar de culpar a los demás por…
Hoy, en momentos de adversidad e incertidumbre en que todos estamos siendo tratados con el mismo rasero, es válido hacer un alto en el camino y reconsiderar, qué es lo más importante en nuestra vida, hacía dónde nos dirigimos y cuál es nuestra responsabilidad de aquí en adelante, lo cuestiono porque la situación lo amerita,…