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Para todos
Potencia tu Carrera con Autoconocimiento Basado en Datos
En la gestión del talento y el desarrollo profesional, el autoconocimiento impulsado por el análisis de datos es clave. Analizar patrones de comportamiento y personalidad revela información valiosa para tu crecimiento y desempeño en procesos de selección.
Aquí encontrarás herramientas gratuitas que te ofrecen una primera aproximación a tu estilo y rasgos, basadas en datos utilizados para investigación. Estos informes te ayudarán a identificar tendencias y áreas de mejora.
Recuerda: Estas pruebas en línea son indicadores de autoconocimiento, no diagnósticos. Interpreta los resultados con perspectiva y apertura.
Para una comprensión profunda y un análisis específico para tu rol, agenda una asesoría personalizada. Incluye una prueba detallada y una sesión de dos horas donde integraremos datos objetivos con interpretación psicológica experta para brindarte retroalimentación constructiva y estrategias accionables.
Impulsa tu desarrollo con insights precisos. Hablemos por WhatsApp.
Test DISC
El DISC es una herramienta de autoevaluación que explora tus tendencias de comportamiento en cuatro áreas principales: Dominio (D), Influencia (I), Estabilidad (S) y Cumplimiento (C). Te ayuda a entender tu estilo de comunicación, cómo abordas los desafíos, cómo influyes en otros, tu ritmo de trabajo y cómo respondes a las reglas y procedimientos.
Test de personalidad:
Descubre tu arquitectura de personalidad con una herramienta robusta, fundamentada en la sólida tipología de Carl Jung y brillantemente desarrollada por Myers, Briggs, von Franz y van der Hoop. Este poderoso inventario te ofrece una radiografía profunda de tus preferencias naturales en cómo energizas tu mundo, percibes la información, tomas decisiones y organizas tu vida.
Big Five Personality Test:
Evalúa los 05 rasgos de la personalidad:
- Apertura a la Experiencia: ¿Qué tan curioso/a, creativo/a, eres?
- Meticulosidad (o Conciencia): ¿Eres organizado/a, responsable, eficiente?
- Extroversión: ¿Te sientes energizado/a por la interacción social? y buscas la estimulación?
- Amabilidad (o Cordialidad): ¿Eres cooperativo/ y considerado/a con los demás?
- Estabilidad Emocional (o Neuroticismo inverso): ¿Tiendes a ser tranquilo/a, seguro/a y resiliente ante el estrés?